Ohje keskus
Mitä teemme ja miten asiat toimivat työntekijöille ja työnantajille
Mikä on WorkFirst?
WorkFirst on todista & palkkaa -alusta. CV:iden ja haastattelujen sijaan yritykset julkaisevat oikeita tehtäviä selkeine toimitettavine ja palkkioineen. Työtä etsivät hyväksyvät tehtäviä, lähettävät oikeaa työtä (tiedostot, repot, videot tai live-demot), yritys pisteyttää ja voittaja palkitaan. Yritykset voivat halutessaan palkata ja perehdyttää voittajan. Kaikki voittavat: työnantajat näkevät taitojen todisteen; työntekijät saavat palkkaa kykyjensä todistamisesta.
Arvostamme työssä opittuja taitoja yhtä paljon kuin virallisia pätevyyksiä. Se, mitä osaat tehdä, merkitsee enemmän kuin todistukset – todista se oikeilla toimituksilla.
Työntekijöille
Etsit työtä. Selaat tehtäviä, hyväksyt yhden, lähetät toimituksesi, saat pisteytyksen ja voit tulla palkituksi ja halutessasi palkatuksi.
Työnantajille (yrityksille)
Rekrytoit osaajia. Julkaiset tehtäviä toimituksineen ja kriteereineen, tarkastelet lähetyksiä, pisteytät ne, palkitset voittajan ja voit palkata ja perehdyttää.
Miten se toimii, kun etsit työtä
Rekisteröityminen ja vahvistus
Rekisteröidy työntekijäksi. Syötä nimesi, sähköposti ja puhelin. Hyväksy käyttöehdot ja tietosuoja. Rekisteröinnin jälkeen saat sähköpostilla vahvistuslinkin; vahvistuksen saat väliaikaisen salasanan kirjautumista varten.
Arvostamme työssä opittuja taitoja enemmän kuin pelkkiä koulutodistuksia – sillä, mitä voit toimittaa, on eniten merkitystä.
Voit myös kirjautua Googlella, jos sähköpostisi on jo rekisteröity.
Kojelauta ja saatavilla olevat tehtävät
Kirjautumisen jälkeen pääset kojelaudalle. Täällä näet saatavilla olevat tehtävät (tehtävät, joihin voit tarttua) ja aktiivisen työsi (tehtävät, jotka olet jo hyväksynyt). Käytä saatavilla olevia tehtäviä selataksesi kategoriaa, toimitettavia, määräaikaa ja palkkiota. Voit ilmaista kiinnostustasi tai hyväksyä tehtävän suoraan, jos paikkoja on.
Hyväksy tehtävä ja lähetä toimitus
Kun hyväksyt tehtävän, paikkasi lukittuu ja määräajan lähtölaskenta alkaa. Sinun täytyy lähettää toimituksesi ennen määräaikaa. Toimitukset voivat olla: tiedoston lataus, repolinkki, videolinkki, teksti tai koodaustehävissä live-demon URL ja tunnukset, jotta yritys voi ajaa ja testata työsi.
Lähetä tehtävän toimitussivulta. Yksi toimitus käyttäjää ja tehtävää kohden.
Pisteytys ja palkinto
Yritys tarkastelee kaikki lähetykset ja pisteyttää ne tehtävän arviointikriteereiden ja painotusten mukaan. Voit tulla palkituksi voittajana. Palkituksi tultuasi tehtävä on valmis ja yritys voi halutessaan palkata sinut ja aloittaa perehdytysohjelman. Voit käyttää myös kalenteria ajoitettuihin tapaamisiin ja chattia viestintään yrityksen kanssa tehtävästä.
Muut menettelyt työntekijöille
- Profiili ja ura: Päivitä profiilisi, avatarisi ja uratietosi (ammatti, taidot, koulutus, linkit). Yritykset voivat käyttää näitä ehdokkaiden tarkastelussa.
- Asetukset: Hallitse ilmoituksia, tehtäväpreferenssejä, tietosuojaa, viestintää, saatavuutta ja tilin tietoja.
- Ilmoitukset: Pysy ajan tasalla uusista tehtävistä, toimituspalauteesta, palkinnoista ja viesteistä.
- Oma työni ja kalenteri: Seuraa hyväksymäsi tehtäviä ja toimituksia; tarkastele ja hallitse tapaamisia.
Miten se toimii, kun rekrytoit
Rekisteröityminen (yritys)
Rekisteröidy yrityksenä. Syötä yrityksen nimi, Y-tunnus ja yhteystietosi. Hyväksy käyttöehdot ja tietosuoja. Sähköpostivahvistuksen jälkeen voit kirjautua ja käyttää yrityksen kojelautaa.
Luo ja julkaise tehtäviä
Yrityksen kojelaudalta luo tehtäviä. Aseta kategoria (esim. kehitys, suunnittelu), ammatti, taidot, toimitettavat, määräaika ja palkkio. Sinun täytyy määritellä arviointikriteerit ja painotukset ennen julkaisua – tämä vaaditaan, jotta kaikki tietävät, miten lähetyksiä pisteytetään. Voit halutessasi rajoittaa osallistujamäärää. Julkaisun jälkeen tehtävä näkyy työntekijöiden saatavilla olevien tehtävien listassa.
Kiinnostuneet ehdokkaat ja lähetykset
Työntekijät voivat ilmaista kiinnostustaan tai hyväksyä tehtävän. Voit tarkastella kiinnostuneita ehdokkaita ja heidän profiilejaan sekä ajoittaa tapaamisia tarvittaessa. Kun osallistujat lähettävät, näet kaikki lähetykset (tiedostot, linkit, live-demot tunnuksineen). Koodaustehävissä käytä annettua demon URL:ia ja tunnuksia työn testaamiseen.
Voit viestiä chatin kautta ehdokkaiden kanssa.
Score, award & hire
Review each submission and score it against the task’s criteria and weights. The platform computes the final score and ranking. You then award the task to the winner. You can mark work complete and optionally hire the winner and assign an onboarding template to bring them into your team. You can also browse the workforce pool and manage task interests and meetings.
Muut menettelyt yrityksille
- Perehdytys: Luo perehdytysmalleja (vaiheet ja tehtävät), määritä ne uusille palkatuille ja seuraa edistymistä. Käytä työntekijäperehdytykseen, asiakasperehdytykseen tai irtisanomisvirtoihin.
- Yrityksen asetukset: Hallitse yritysprofiilia ja asetuksia.
- Analytiikka ja kanban: Tarkastele tehtävän edistymistä ja hallitse perehdytystä kanban-näkymässä.
- Viestintä: Lähetä sähköposteja, ilmoituksia, muistiinpanoja ja tiedostoja määritetyille työntekijöille; kirjaa puhelut.