Onboarding & avslut – enkelt
Vårt system hanterar medarbetaronboarding, kundonboarding och avslut (deboarding) med kraftfulla flöden och feedback i varje fall.
Strukturerade program och avslutsenkäter på ett ställe. Inga kalkylark, inget kaos.
En plattform, tre processer
Oavsett om du tar in en ny medarbetare, onboardar en kund eller kör ett avslut (deboarding) använder du samma flödesbyggare: mallar, stadier och uppgifter. Varje process samlar feedback och framsteg så att du kan förbättra.
Processer vi hanterar
Medarbetaronboarding
Nyanställda: policyer, utbildning, rolluppsättning
Kundonboarding
Nya kunder: setup, guider, framgångssteg
Avslut (deboarding)
Avslutsflöden: enkäter, överlämning, arkiv
Kraftfullt flödesbyggande (alla fall)
Mallar → Stadier → Uppgifter
Bygg flöden med quiz, dokument, formulär och godkännanden. Återanvänd mallar. Tilldela rätt personer och följ slutförande.
Why this works
Rich flow building means you’re not stuck with a fixed checklist. You design templates by stages (e.g. “Welcome”, “Training”, “First tasks”) and add tasks per stage-quiz, read a document, submit a form, or get manager approval. Same builder for onboarding and deboarding; only the goal changes (get someone up to speed vs. capture exit feedback).
Feedback is built in: form tasks and surveys collect answers; progress and completion rates show where people drop off; deboarding records are stored in an archive for reporting and compliance. So you improve flows over time and keep a clear audit trail.
Välkomna nya människor. Avsluta rent.
Onboarding får medarbetare och kunder upp i fart. Deboarding fångar feedback och stänger loopen när någon lämnar.
Onboarding
Skapa mallbaserade program med stadier och uppgifter. Nyanställda eller kunder slutför steg i ordning: läs dokument, gör quiz, skicka formulär eller få godkännanden. Följ framsteg och dela ut XP så att slutförande känns belönande.
- Återanvändbara mallar (medarbetare, kund, rollbyte, deboarding)
- Stadier och uppgifter: quiz, dokument, godkännande, formulär
- Tilldela manuellt eller med regler
- Framstegsspårning och enkel gamification
Deboarding
När en medarbetare eller kund lämnar, kör ett avslutsflöde: formulär och frågor för feedback, överlämningsanteckningar och nöjdhet. Slutförda poster arkiveras för regelefterlevnad och insyn – skrivskyddat, exporterbart.
- Avslutsenkätmallar med formuläruppgifter
- Tilldela när någon lämnar
- Arkiv över slutförda deboarding-poster
- Export till CSV för rapportering
Hur vårt system gör det enkelt
Samma motor för onboarding- och deboarding-mallar, tilldelningar och framsteg på ett ställe.
Bygg mallar
Skapa program med stadier och uppgifter. Välj typ: medarbetare, kund, rollbyte eller deboarding. Lägg till quiz, dokument, godkännanden eller formulär. Aktivera när det är klart.
Tilldela till personer
Tilldela en mall till en användare när du lägger till en nyanställd, onboardar en kund eller startar ett avslut. Ett ställe att se vem som är i vilket program.
De slutför steg
Användare ser "Min onboarding och avslut": aktiva tilldelningar, framsteg och uppgifter. De slutför steg i ordning; du ser slutförande och eventuella godkännanden eller formulärsvar.
Följ och arkivera
Analys visar slutförandegrad och avhopp. Deboarding som slutförs går till skrivskyddat arkiv. Exportera vid rapporter eller revisioner.
Ett flöde, två användningar
Samma mallmotor driver både onboarding och deboarding. Modernt, tydligt och lätt att underhålla.
Kom igång med WorkFirst och kör onboarding och avslut på ett ställe.
Kom igång